ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F (CDD 8 mois)

Recrutement - Le 22 novembre 2022

Par Pierre-Antoine Monfort

Depuis 1980, GRAND OUEST ETIQUETTES est experte dans l’apport de solutions d’étiquetage et partenaire privilégié des professionnels des secteurs agro-alimentaires, industriels, cosmétiques et logistiques.

Nous contribuons à créer du lien entre nos clients et les consommateurs, en améliorant la visibilité de leurs produits, en assurant la traçabilité des marchandises, en facilitant l’accès aux informations.

Nous proposons des solutions sur mesure, rapides, et responsables, et concilions les attentes de nos différents interlocuteurs (Services Marketing, Production, Achats, Approvisionnement)

L’entreprise dispose de trois sites de production en Bretagne à Lamballe (22), Hénanbihen (22) et Rennes (35).

VENEZ CONTRIBUER A L’AVENTURE GRAND OUEST ETIQUETTES

Dans le cadre d’un remplacement maternité, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l’entreprise, vous aurez un poste polyvalent, à double casquette : administration du personnel et développement de projets internes Ressources Humaines

En collaboration avec les équipes internes de l’entreprise : Production, Achats, QHSE, Commerce, marketing et communication et nos partenaires et prestataires externes : agences d’emploi temporaires, CPAM, écoles…

VOS MISSIONS

Recrutement et suivi des nouveaux collaborateurs :

·      Recrutement des stagiaires, alternants

·      Suivi des candidatures

·      Préparation des intégrations des nouveaux collaborateurs : planning, fiche d’accueil, déclarations obligatoires…

·      Suivi des dossiers du personnel

·      Suivi des missions d’intérim


Participation à l’élaboration des bulletins de paie (130 bulletins – 2 sociétés) via le logiciel Sage ligne 100C 

·      Saisies et contrôles des données variables via le SIRH EURECIA (absences, IJSS, prévoyance, acomptes…)

·      Transmission des DSN après contrôles

·      Préparation des soldes de tout compte (calculs des données de sortie, préparation des documents de fin de contrat…)


Suivi de la formation professionnelle  

·   Organisation des formations (organisme, date, lieu)

·      Saisie des sessions dans le plan développement
des compétences

·      Saisie des demandes de prise en charge auprès de l’OPCO

·      Suivi de la formation en lien avec notre SMQ : évaluation à chaud

Participation au développement de la marque employeur Grand Ouest Etiquettes en collaboration avec le service marketing & communication

·      Aide à la rédaction d’articles RH

·      Développement des partenariats écoles, participation au job dating, visites d’écoles …

Contribution aux développements des compétences internes 

·      Participation à la rédaction des fiches de
postes

·      Rédaction de supports de formation interne


Contribuer projets diverses entreprise

·      Benchmark rémunération

·      RSE

VOTRE PROFIL

Vous avez suivi une formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience en Ressources Humaines et au sein d’une entreprise industrielle de taille similaire

La rigueur, votre sens du relationnel et votre réactivité sont des qualités qui vous caractérisent.

Votre agilité à traiter plusieurs sujets simultanément, votre sens de l’organisation, sont autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien votre mission.

Les petits « + » de votre candidature : Votre curiosité et votre force de propositions seront appréciées. Vos connaissances des logiciels de paie SAGE ligne 100 et gestion des temps Eurécia, seraient un plus.

POURQUOI POSTULER ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, bretonne, ouverte d’esprit qui vous proposede : 

·       Participer à uneaventure collective dans laquelle l’humain est l’élément clé de la performance globale ;

·      Participer à des projets Ressources Humaines au sein d’une structure indépendante et industrielle

·      Découvrir un secteur d’activité riche de savoirs et haut en couleurs ;

·      Exercer un poste stimulant pour relever de nombreux challenges

   

Bon à savoir : 

·       CDD de 8 mois sur un Horaire 35h annualisé – en journée du lundi au vendredi, 

·       Statut Employé

·       Rémunération selon expérience

·       Accords de participation et primes de performance, 

·       Mutuelle & prévoyance. 

·       Déplacements sur le site de SAINT JACQUES DE LA LANDE et HENANBIHEN 2 fois par mois (un véhicule d’entreprise est mis à disposition pour ces déplacements)

·       Poste à pourvoir à partir de Mi-décembre jusque fin Aout 2023

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

·       Entretien téléphonique

·       Entretien(s) physique(s) sur Lamballe (22)


CLARA NOUS PARLE DE SON POSTE D’ASSISTANTE RH :

« J’adore mon métier : aider mes collègues de la famille GOE au quotidien, me sentir au cœur de tout, avoir des responsabilités et la liberté d’entreprendre. Tout cela me motive à venir, chaque jour, avec le sourire et à m’impliquer dans mes missions. »

VOUS AVEZ ENVIE DE DÉCOUVRIR LE MONDE DE L'EMBALLAGE ?

Haut de page

NOTRE NEWSLETTER

Entrez dans l’univers GOE et recevez une fois par mois nos meilleurs conseils, dernières tendances et actus.

Notre engagement : nous ne transmettrons jamais votre adresse email à des tiers.
Vous pouvez vous désabonner à tout moment.