Société bretonne, concevant et fabricant des étiquettes adhésives sur-mesure, GRAND OUEST ETIQUETTES est experte dans l’apport de solutions d’étiquetage et partenaire privilégié des entreprises depuis 1980.
L’entreprise dispose de trois sites de production en Bretagne à Lamballe et Hénanbihen (22), et Rennes (35).
En développement constant, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux collaborateurs.
NOUS RECHERCHONS UN(E) RESPONSABLE MAINTENANCE EN CDI
Le/la responsable maintenance est garant du maintien du bon fonctionnement et du développement des performances des outils de production des 3 entités du groupe (Lamballe, Saint Jacques de la lande, Hénanbihen). Il/elle est responsable d’une équipe de techniciens de maintenance (3 personnes), et contribue à l’amélioration des équipements et à leur adaptation aux nouvelles technologies ainsi qu’aux évolutions d’organisation de l’entreprise.
VOS MISSIONS
Rattaché (e ) au Responsable de la production et des projets industriels vous reportez régulièrement de l’activité, des projets, de l’organisation, …vos missions seront les suivantes :
Assurer et participer concrètement à la maintenance préventive et curative des machines et périphériques avec les techniciens de maintenance dans le respect des réglementations et exigences en vigueur
- Participer à l’installation des nouveaux équipements et veiller au bon état des équipements
- Suivre les procédures maintenance et les mettre à jour
- Participer à l’amélioration des postes de travail et outils de production
- Participer aux réunions de production, rédiger et suivre les fiches d’intervention et les plannings
- Manager l’équipe de techniciens de maintenance
Coordonner l’activité de maintenance
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Mettre en place et mener à bien un planning de maintenance adapté aux moyens de production de l’entreprise en coordination avec les services production ou autres de l’entreprise
- Participer au projet de développement d’un système de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur).
- Superviser et garantir la conformité du travail de maintenance réalisé par son équipe ou par des prestataires extérieurs.
- Élaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services
Organiser les ressources nécessaires à la maintenance
- Maintenir les liens avec les fabricants de machines ou pièces, ainsi qu’avec les différents fournisseurs et constructeurs afin de pouvoir couvrir les besoins en maintenance de l’entreprise.
- Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l’entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité et de réduire les coûts et les délais de production.
Manager l’équipe maintenance Groupe
- Recruter, évaluer, développer les compétences de l’équipe maintenance, tout en respectant le budget dédié ainsi que les besoins de l’entreprise.
- Gérer les plannings et les priorités en prenant en compte les périodes et les cycles de production.
- Faire appliquer les règles (règlement intérieur et réglementation) et pratiques d’organisation, de discipline et de sécurité. Interpeller son hiérarchique et/ou le service RH sur toute situation le nécessitant.
- Assurer une communication ascendante ou descendante de qualité et constante avec ses collaborateurs et les autres services internes
- Être garant de l’actualisation des compétences de l’ensemble de son équipe par le biais de formations internes et/ou externes.
PROFIL
Issu d’une formation électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste de technicien de maintenance avec idéalement une partie management.
Compétences
techniques
- Compétences
pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme…) et spécifiques dans un milieu industriel, logistique ou agroalimentaire - Maîtrise des technologies des principaux postes de production, des processus industriels ainsi que des rythmes de production
- Capacité à créer un planning prévisionnel de maintenance en conformité avec les contraintes de production
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (utilisation GPAO, EXCEL, OUTLOOK)
- Maîtrise de l’anglais technique
- Capacité à travailler et faire travailler sur des sites distants
- Rigueur, sens du détail et de l’organisation
- Capacités managériales et de communication positive
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Esprit pragmatique et méthodique, est pédagogue avec ses clients internes et externes
