Responsable Marketing & Communication (H/F)

Recrutement - Le 19 octobre 2021

Par Léa

Grand Ouest Etiquettes, acteur reconnu dans l’apport de solution d’étiquetage depuis plus de 40 ans, membre de Produit en Bretagne, recherche son nouveau Responsable Marketing et Communication (H/F) !

Depuis 1980, GRAND OUEST ETIQUETTES est experte dans l’apport de solutions d’étiquetage et partenaire privilégié des professionnels des secteurs agro-alimentaires, industriels, cosmétiques et logistiques.
Nous contribuons à créer du lien entre nos clients et les consommateurs, en améliorant la visibilité de leurs produits, en assurant la traçabilité des marchandises, en facilitant l’accès aux informations.
Nous proposons des solutions sur mesure, rapides, et responsables, et concilions les attentes de nos différents interlocuteurs (Services Marketing, Production, Achats, Approvisionnement)
L’entreprise dispose de trois sites de production en Bretagne à Lamballe (22), Hénanbihen (22) et Rennes (35).

VENEZ CONTRIBUER À L’AVENTURE GRAND OUEST ETIQUETTES En tant que RESPONSABLE COMMUNICATION & MARKETING

Rattaché(e) à la direction, vous aurez un poste polyvalent, à double casquette : communication & marketing, alliant activités stratégiques & opérationnelles.

Votre rôle dans l’entreprise consistera à booster l’image et la notoriété de la marque ainsi que le développement de l’offre commerciale.

Vous collaborerez bien sûr avec les équipes commerciales mais aussi avec les autres services de l’entreprise : Production, Achat, RH, QHSE, …. De même qu’avec nos partenaires et prestataires externes.

Un(e) assistant(e) marketing et communication, vous aidera dans le déploiement de vos missions.

VOS MISSIONS

Stratégiques

  • Participer à l’élaboration du plan marketing et communication et à sa mise en œuvre dans le respect du budget attribué ;
  • Participer à la création d’offres innovantes (commerciales, produit, services,…) ;
  • Renforcer l’activité digitale (stratégie éditoriale, SEO, SEA, SMO, marketing automation, social selling…) ;
  • Piloter des actions de Lead Génération ;
  • Contribuer à la connaissance et à l’amélioration de l’expérience client (étude client, CRM, parcours UX) ;
  • Suivre des KPI.

Opérationnelles

  • Analyser les données et les tendances marché, les données et statistiques internes, assurer la veille concurrentielle et produire les recommandations d’actions qui en découlent ;
  • Concevoir des outils d’aide à la vente avec les équipes commerciales (objet pub, book, présentation et argumentaires commerciaux…) ;
  • Définir et déployer, en collaboration avec la direction commerciale, les moyens et actions nécessaires à la connaissance marché, client et segmentation client, offre produit et service des acteurs commerciaux ;
  • Concevoir des supports communication interne et externe (affichages, bandeaux mails, carte de visites …) ;
  • Rédaction de contenus web (réseaux sociaux, blog, emailing).

Vous participerez au déploiement des projets transverses en fonction des actualités de Grand Ouest Etiquettes : marque employeur, politique RSE, vie d’entreprise, déploiement nouvel ERP…

VOTRE PROFIL

Vous avez suivi une formation Bac+5 en Marketing & Communication ou équivalent, vous justifiez idéalement de 5 ans d’expérience en B to B.

La créativité, votre dynamisme, votre sens du relationnel sont des qualités qui vous caractérisent.

Votre agilité à traiter plusieurs sujets simultanément, votre sens de l’organisation, sont autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien votre mission.

Vous êtes un(e) pro du digital et maitrisez parfaitement la suite Adobe !

 Les petits « + » de votre candidature : Votre curiosité et votre capacité d’innovation seront appréciées tout comme votre sensibilité à la thématique de la RSE.

POURQUOI POSTULER ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, bretonne, ouverte d’esprit qui vous propose de : 

  • Participer à une aventure collective dans laquelle l’humain est l’élément clé de la performance globale;
  • Découvrir un secteur d’activité riche de savoirs et haut en couleurs ;
  • Exercer un poste stimulant pour relever de nombreux challenges

BON À SAVOIR :

  • Horaire 35h annualisé – en journée du lundi au vendredi ;
  • Agent de maîtrise ;
  • Rémunération selon expérience ;
  • Accords de participation et primes de performance ;
  • Mutuelle & prévoyance ;
  • Poste à pourvoir dès que possible. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

  • Entretien téléphonique
  • Entretien(s) physique(s) sur Lamballe (22)

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